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2023.07.31
熱情似火的七月，踏浪花伴驕陽而來。值此逐夢綻放之際，廣州智光電氣股份有限公司（以下簡稱“智光電氣”）迎來了2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生——84名來自全國各高校的優(yōu)秀學(xué)子。為幫助應(yīng)屆生新員工盡快了解及融入公司，快速完成角色轉(zhuǎn)變，2023年7月10-21日，智光電氣為應(yīng)屆生新員工們量身定制了10天的入職培訓(xùn)課程。
一、預(yù)熱交流，角色轉(zhuǎn)變
為了幫助應(yīng)屆生新員工進(jìn)行職場心態(tài)的轉(zhuǎn)變，幫助平穩(wěn)過渡，在入職培訓(xùn)前的預(yù)熱階段，公司組織開展了為期十天的“智啟”線上讀書會，共同閱讀《這是我們的船》以及《高效能人士的七個習(xí)慣》。
在戶外團建拓展中，新員工們從建立團隊意識、融入團隊角色，到團隊溝通協(xié)助、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，最后凝心聚力，完成《神筆馬良》、《無聲畢業(yè)墻》等5個艱難項目挑戰(zhàn)。
二、風(fēng)采展示，朝氣蓬勃
集訓(xùn)開始階段，新員工們被劃分為10個小組，通過團隊共創(chuàng)的方式輸出了各個小組的隊名、口號以及logo，并逐一在舞臺上展現(xiàn)了各自獨特的團隊風(fēng)采和積極上進(jìn)的青春風(fēng)貌。
新員工代表李香霏、吳越、馮盛森進(jìn)行了發(fā)言，分享了個人的學(xué)習(xí)成長歷程和選擇加入智光的心路歷程，并表達(dá)了加入智光的期待。
三、高管領(lǐng)航，匠心傳承
為幫助新員工深入了解公司、傳達(dá)公司精神，公司特別為新員工們安排了《公司高管面對面》交流環(huán)節(jié)，公司副總裁吳文忠、總裁助理李澤如、電氣技術(shù)總經(jīng)理張瑞紅、智光儲能總經(jīng)理張銳、股份公司綜合管理中心總監(jiān)劉岸及各公司人力負(fù)責(zé)人，出席了本次交流環(huán)節(jié)，為新員工提出的行業(yè)發(fā)展、公司發(fā)展、個人職業(yè)生涯發(fā)展困惑等問題，進(jìn)行了詳盡的解答。
同時，吳總也對新員工們提出了四個“要”：要保持積極的心態(tài)、要注重學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、要團結(jié)和善于與人合作、要堅持誠信和道德。
四、專家授課，知識澆灌
為幫助新員工盡快實現(xiàn)職場角色的轉(zhuǎn)變、快速融入公司，本次培訓(xùn)課程圍繞三個主題進(jìn)行，分別是感悟智光、角色轉(zhuǎn)變、專業(yè)提升。
公司常務(wù)副總裁姜新宇親自擔(dān)任課程講師，為大家剖析智光發(fā)展歷程和產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新之路，并講述了公司在新時期制定的發(fā)展戰(zhàn)略。結(jié)合新能源行業(yè)課程介紹、展廳參觀、企業(yè)文化課程，幫助新員工快速了解公司及行業(yè)發(fā)展。
為了解智光堅持打造高新產(chǎn)業(yè)、堅持制造強國的創(chuàng)業(yè)初心，公司組織了新員工們到廣州粵芯半導(dǎo)體技術(shù)股份有限公司進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，感受“芯”力量。
《在智光的職業(yè)生涯規(guī)劃》、《職業(yè)心態(tài)轉(zhuǎn)變》、《法務(wù)風(fēng)險防控》等主題分享，引導(dǎo)新員工們角色轉(zhuǎn)變、幫助職場素養(yǎng)提升。同時，以“職場不惑”為主題的學(xué)長面對面與主題辯論賽引發(fā)了小伙伴關(guān)于“做好職場角色轉(zhuǎn)變”的激烈討論與思考交流。
各子公司技術(shù)大牛對公司重點業(yè)務(wù)模塊的生動講解讓新員工對公司的重點業(yè)務(wù)有了更加具體清晰的認(rèn)知。
凝“新”聚力，智啟未來。10天的入職培訓(xùn)到此結(jié)束,各應(yīng)屆生新員工們也即將正式開啟人生的第一段職業(yè)旅程，期望各位新員工能保持對工作、學(xué)習(xí)的熱情，在智光電氣的平臺上沉淀自己、夯實自己，與公司共成長、同進(jìn)步，共同成為“智慧能源的追求者和倡導(dǎo)者”。
